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Estas son algunas de las nuevas leyes que protegerán a los trabajadores de Illinois en 2024

Una serie de nuevas leyes que entrarán en vigor a partir del 1 de enero de 2024, estarán dirigidas para los derechos y la protección de los trabajadores.
Publicado 27 Dic 2023 – 03:35 PM EST | Actualizado 27 Dic 2023 – 03:35 PM EST
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CHICAGO, Illinois.- Alrededor de 300 nuevas leyes entrarán en vigor el 1 de enero de 2024 en Illinois, entre ellas las dirigidas a proteger los derechos de los trabajadores, como por ejemplo el aumento del salario mínimo, días libres, entre otras.

Illinois es considerado el estado del país más progresista en términos de derechos labores y a partir del 1 de enero, estas son algunas de las leyes, las cuales podrían tener un impacto a beneficio de los empleados. Univision Chicago hizo un resumen de las normas que deben estar enterados los trabajadores del estado.

¿Cuánto es el salario mínimo en Illinois en 2024?

  • Según el Departamento del Trabajo de Illinois, el incremento del salario mínimo para el 1 de enero de 2024 será de $14 dólares la hora en todo el estado. Cabe destacar que la ciudad de Chicago tiene un salario de $15.80 la hora.
  • Derecho a demandar por robo de sueldo, esta ley es para los trabajadores de la obra pública, los cuales hayan sido contratados por contratistas o subcontratistas, tendrán derecho al salario igual al de los empleados contratados directamente por el estado.

En dado caso que no se cumpla esta ley los trabajadores de la contrucción que pueden ser albañiles, electricistas, entre otros, podrán demandar a su empleadores si no les están pagando el nivel tarifario similar a los demás empleados.

¿Cuántos días de permiso remunerado dan a los trabajadores en Illinois?

El estado otorgará a los trabajadores que tengan familiares que hayan sido víctimas de algún acto de violencia criminal, 10 días libres.


  • Se permite a los empleados tomar hasta 10 días de permiso remunerado en un período de 12 meses para ser donantes de órganos.
  • Se proporcionará a los trabajadores al menos 5 días de permiso remunerado por año a partir de 2024, que se pueden utilizar por cualquier motivo.

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