Zoom ayudó al trabajo remoto durante la pandemia, ahora pide a sus empleados volver a la oficina
Zoom, la compañía de video llamadas que ayudó a sortear la pandemia de covid-19 mediante el trabajo remoto, ha pedido a sus empleados que vuelvan a la oficina.
La empresa con base en San José, California, ha dado la orden siguiendo una tendencia de otras organizaciones globales.
En un correo electrónico, la compañía dijo que los empleados que viven dentro de un radio de 50 millas de una de sus oficinas deben trabajar en persona al menos dos veces por semana.
“Creemos que un enfoque híbrido estructurado es más efectivo para la empresa”, publicó el sitio web de Business Insider , quienes tuvieron acceso al comunicado.
“Como empresa, estamos en una mejor posición para utilizar nuestras propias tecnologías, seguir innovando y apoyar a nuestros clientes globales”.
Zoom es una herramienta cuya versión gratuita permite reuniones virtuales de hasta 100 personas a la vez, aunque con un tiempo límite de 40 minutos. En versión de pago es posible realizar reuniones de manera ilimitada. Además, ofrece funcionalidades que otros no tienen en su versión gratuita como grabar conversaciones.
Las reuniones virtuales vía aplicaciones como Zoom o Teams se volvieron populares desde la primavera de 2020 y durante toda la pandemia de covid-19, las cuales incluso se han extendido hasta ahora.
Pero, no solo reuniones de trabajo tuvieron lugar a través de la pantalla, también clases virtusales, reuniones de amigos, fiestas, serenatas, consultas médicas y hasta casos judiciales se han llevado a cabo a través de Zoom.
A favor de la vuelta a la oficina
Quienes están a favor a la vuelta a la oficina aseguran que las compañías tienen mucho espacio libre en las instalaciones que no se utilizan.
Nicholas Bloom, profesor de economía en la Universidad de Stanford que investiga el trabajo remoto, calificó la decisión de Zoom en su cuenta de Twitter como "sensata".
“Si está pagando por espacio de oficina y salarios altos en el Área de la Bahía, tiene sentido operar en un horario híbrido”, publicó Bloom.
A pesar del furor en su uso, Zoom no ha mantenido su estabilidad corporativa. En febrero de este año, la empresa despidió al 15% de su personal en medio de la incertidumbre económica mundial.
“Aprenderemos del pasado para prepararnos para el éxito futuro y redoblaremos nuestros esfuerzos para ayudar a que Zoom evolucione hacia el mañana”, escribió Eric Yuan, fundador y director ejecutivo de la empresa, en ese momento.
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