afectar a quienes rentan, perodescarta que sean aumentosagresivos.>> hoy es el ía de la igualdadsalarial, igual paga por igualtrabajo. todaía hay que seguirluchando para lograr elobjetivo.vamos a comparar los salariosde hombres y mujeres en estadosunidos.las mujeres ganan en promedio$0.84 por cada ólar que ganael hombre blanco. es unadiferencia importante.qé pasa con las mujeres porraza?las mujeres blancas $0.80 porcada ólar, las mujeresafroamericanas $0.67 y veanónde esán las latinas.qé es lo que representa encuanto a érdida de dinero enuna carrera de 40 años?mujeres sin importar la raza,casi $400,000 menos. cuandohablamos de gruposétnicos, laslatinas ás de 1 milón deólares, las inígenas ásabajo de las latinas, lasafroamericanas $884,000 y lasasáticas un poco ás abajo.ahora, los datos no mienten.estamos en el siglo xxi y lasmujeres siguen recibiendo menossalario por el mismo trabajo deun hombre blanco.para analizar este tema,tenemos a margarita clayn.margarita, te saludo con muchogusto!por qé el rezago de laslatinas? por qé ellaspácticamente son las que alcabo de su vida reciben peorpago?que ver con que muchas mujereslatinas que llegan a este pís,obviamente venimos emigrando denuestros píses. haydesconocimiento de las leyesque protegen el derecho a poderganar salario igualitario portrabajo igualitario. lo cualsignifica que tenemos un abismotodaía en érminos deeducacón. no estoy hablando deeducacón formal en unaescuela, sino de la educacónde nuestros derechos. entenderque llegamos a este pís y noimporta nuestro estatusmigratorio, tenemos derecho.>> qé dicen las leyesfederales y estatales sobreesta desigualdad salarial?>> la ley estatal dice queusted tiene derecho en el lugarde trabajo de hablar sobre susalario y otros beneficios.muchos patrones utilizan esto ydicen que usted no puedehablar. la verdad es que sosilegal. si le dicen que nopuede hablar de eso, esánimportante reportarlo.>> qé puede hacer unatrabajadora latina que sepa quegana menos esos compañeros detrabajo haciendo funcionessimilares?>> se debe reportar aldepartamento de trabajo delestado de illinois. a veces lagente piensa que no tiene todaslas pruebas. si piensa que esoocurre, haga el reclamo. eldepartamento de trabajo va ainvestigar, ellos van a buscarlas pruebas y pedirle la