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¿Qué debes hacer si sufres un accidente laboral, no tienes seguro médico y eres inmigrante? Te explicamos

Muchos inmigrantes trabajan sin un seguro médico y han sufrido lesiones durante sus horas laborales, por lo cual expertos recomiendan buscar un abogado, presentar un informe con el empleador dentro de los 30 días posteriores al accidente y luego, verificar si la empresa cuenta con un seguro de compensación para trabajadores. En Texas hay una ley que brinda beneficios médicos a empleados que sufren lesiones laborales sin importar el estatus migratorio.
Publicado 9 Feb 2023 – 01:11 AM EST | Actualizado 9 Feb 2023 – 01:45 AM EST
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pueden terminar un embarazo,texas presenó la demandafederar que la poítica queviola la constitucón, firmaque obliga las farmacias atener medicamentos en aborto enestados donde su páctica esáprohibida.esta noche le compartimos elcaso de un televidente que noscontacó porque sufró unaccidente laboral que aseguraque le ha cambiado la vida.ángel: qé hacer en casos comoéste si usted no tiene seguroédico o? y como saber si suempresa lo tiene y lo puedeayudar? andrea rega investióy nos explica.andrea: buenas noches.cosas tan sencillas como usarlos cubiertos para poder comerque aprendemos desde niño, esasson las cosas desde este íratenuevamente despés de lo que lepaó, el ahora quiereaprovechar un recurso que esádisponible para todos lostrabajadores en este pís sinimportar su estatus migratorio.el 20 de diciembre jonathanramos se ganaba la vida cuandoel destino le hizo una malajugada.>> ese ía esá manipulando unacuenta a meí la mano y cuandome mié, me faltaba parte de midedo.humanos y dice que el cuerpo sele fue y casi se desmaya,.>> ver parte de tu cuerpo alí,el hueso, la carne, es algocomo que te impacta mucho.andrea: aseguó que sin perdertiempo su supervisor lo lleóal hospital baylor en irving,diagóstico, mutacóntrauática de un dedo.>> y ahora cuando el utilizarlos cubiertos tengo que hacerlocon este dedo.andrea: qé hacer si usted esun trabajador extranjero, notiene seguro édico y selesionen el trabajo?tan pronto cuando tengaeleccón de consulta inmediatade abogado con experiencia encompensacón laboral y quetengan cuenta su estadomigratorio y con la gía de eseabogado presente un informe deaccón de con su empleadordentro de los 30 íasel tercer paso es verificar sisu empleador cuenta con unseguro de compensacón paratrabajadores.en texas es una ley que brindaempleados que sufren lesioneslaborales, no importa elestatus migratorio.los empleadores privados quebrindan este seguro debeninforárselo a los trabajadores.en el caso de jonaán, suempleador la tiene, pero en vezde ofrecerle terapia ísicasupuestamente le diario que la>> que le dije que no, yo , yoni sea un curso o de primerosauxilio como lluvia hacerterapia de una herida tanmi hueso y eso no es un rasponque yo me voy a curar.andrea: ahora, si su trabajadoro su empleador no tiene esteseguro édico y tampoco leofrece otro, guste lo puededemandar.sus terapias ísicas, ya se laaprobaron comienza hacerlaseste viernes, pero ya pasado 2meses pácticamente desde esteaccidente.ángel: ¿ahora bien, quien es elorganismo quien es el que debeinvestigar que las normas deuna empresa esán cuidandoprecisamente la seguridad delos empleados?andrea: en este caso o esa osa,pero el trabajador tiene laobligacón de hacer ese reportey para hacerlo es muy ácil,requeriá la ágina web.alí la pueden ponercompletamente en español ytienen cuatro manera de ser esereporte, primero pueden llenaresta planilla en esa ágina.le van a pedir los datos de laidentidad, puede mandar alíesta misma forma por correoelectónico.tambén fue llamar al úmeroincluso puede tambén ir enpersona a las oficinas.para hacerlo tiene que ir a la