Organización ayuda a adultos con autismo a tener éxito laboral
javier: mucísimas graciaspor continuar con nosotros.happy es una organizacónsin fines de lucro es quefue creado para ayudar apersonas con trastorno delespectro autista a encontrarempleo para que seanindependientes y tengan unavida productiva.éramos una bienvenida a sucofundadora para conocer ásdetalles de dichaorganizacón.>> gracias por tenerme.javier: maía ómo nace laidea de crear haaape?maria: hace ocho años nosunimos en un gimnasio.yo tengo un hijo que tiene26 años.queíamos encontrarsoluciones para esosautistas adultos que sequedaban en casa y no haíaese programa de transicóncomunidad.yo deía dios ío. no puedeser que mi hijo se hayagraduado superando muchosobsáculos y que noencontremos nada que loapoye en esta transicón ala universidad.fue tanto su trauma que medijo que no queía seguirestudiando en la universidad.como latinas no nosdamospor vencida.javier: cáles son algunosde los servicios que brindala organizacón?maria: nosotros no somosoperadores, sino que somosun ecosistema.hemos hecho alianzas conorganizaciones establecidasdonde tienen programasestablecidos.creamos el primer programade avionica en el mundo.tanto hacia tenidoéxitoeste rengón que ya lasempresas de aeroáutica enestados unidos y en el surde la florida dicen que noquieren esperar a que segraúan.tenemos lista de espera ynecesitamos ás chicos eneste programa.queíamos enfocarnos encarrera y no en un empleocualquiera.queíamos que crezcan con unbuen salario.javier: y ser sumamenteproductivos en la sociedad.maria: y son los ásproductivos cuando se les dala oportunidad en estaárea.javier: é que tienes muchostestimonios de personas quehan encontrado eléxitolaboral.maria: te voy a decir algoimportante para los padres.para los que piensan quetiene que ser una carreranos enfocamos en programascortos de dos semanas hastanueve meses.esto te dan sueldos de 35o 50 dependiendo delárea enel que esés.te quiero decir esto porqueel principio mi primerposicionamiento en empleofue mi primer hijo y ahoratrabaja para starbucks.un chico que deían que noiba a hablar.javier: por qé siempre esanegatividad del principiopor parte del especialista?maria: yo entiendo losespecialistas porque te danen este proóstico basado alo que tienen enfrente.javier: habla menos de losbeneficios de emplear a unapersona con autismo.maria: sobre todo a niveltributario, hay muchosbeneficios para losempleadores.tienen un nivel derendimiento superior a unapersona neuótica.una persona neuótica rindeun 70% en su momento detrabajo y el nivel derendimiento una persona conautismo rinde un 99%.nosotros estamos contandoel reloj y esos los tienesque obligar a irse.este muchacho puede haceren cuatro horaslo que a otrole toma 12.esa es la habilidad deenfoque que tieneny de hacertrabajos repetitivos.javier: é que tienes unprograma nuevo que se llamatodo autismo.maria: para mi amadacomunidad hispana me dicuenta desde muy tempranoque haía desinformacón.de aí parte esta gíapáctica que se haconvertido en una comunidad.la gía sale a final de mesy pueden encontrarlo en miágina web.esta parte para í esimportante porque losque les negaban losservicios.eran simplemente porcosascomo darles eljavier: gracias por todo loque sen en la organizacónhaape,
