Repartidores de Nueva York denuncian disminución en las propinas tras aumento del salario mínimo
borja: vamos a hablar de unproblema que afectaa muchas personas que trabajanen la comunidad.repartidores de comida adomicilio nueva york celebranuna victoria luego de que seaprobara el primer aumento desalario.de ganar un poco más de 18dólares pasarán a ganar casi 20dólares la hora. debido a unajuste por la inflación muynecesario y muy reclamado poresos. desde la aprobación de laley en junio las aplicacionessólo pagaban un poco más decinco dólares por hora a sustrabajadores porque según elloseran contratistasindependientes y no empleados.las empresas acudieron a lacorte para evitar un pago mayorpero un juez falló a favor delos trabajadores entonces todoslos repartidores de comida enla gran manzana están ganandomás dinero.es que ahora un poco más coneste aumento trae un conflictotambiénes que ven reducidas lascocinas.ley que facilite las propinaspara los empleados, paraconversar con el tema nosconectamos con la directoraejecutiva. qué tal y buenastardes.bienvenida. cuéntenos cuál esla situación actual de estosrepartidoresde comida a raíz deque se estableció un salariomínimo para esos y esté esteúltimo aumento salarial cómoestán respondiendo?ligia: últimamente hemos vistocomo las aplicaciones continúansembrando y tomando represaliay sembrando confusión ante lostrabajadores. hemos visto cómoalgunas compañías han eliminadola opción de propina hasta elfinal del pedido paradesalentar que los clientesdejen propinas como una tácticacomo represalias contra el pagomínimo. también hemos vistoconfusión ante los trabajadoresal no ser transparentes con elpago y limitar las horas depago. seguimos luchando partede nuestra lucha y asegurar queregrese una propina y que hayamás transparencia y másflexibilidad ya que siguensiendo contratistasindependientes.borja: para poder entender unpoco más la problemáticaentonces las propinas quedejamos como consumidores elligia: correcto, ante el pagomínimo se establece que aparteque las compañías tienen quepagar a los trabajadores ladopropina es un adicional que nocuenta como parte de pago. espor la razón que lasaplicaciones en protesta haneliminadola propina al inicio de laorden, lo que genera quedesaliente en a clientes a nodejar propinasya que muchas veces no tiene laopción reduciendo la cantidadde propinasque el trabajadorrecibe hoy en día. hemos vistocomo trabajadores han visto unabaja significativa en suspropinas.andrea: lo que usted quisieradecir es que no están a favorde esta idea y de estapropuesta de dar la propinadespués de que finalice elal mismo tiempo comoconsumidora entiendo que lequisiera dar esa propinadespués dependiendo de cómoestuvo el servicio, si estuvoinfo cruzó un poco más de loque tenía previsto.ligia: estamos a favor a que seregrese lo que era parte de lanormalidad antes del pagomínimo. permitían que uncliente hiciera la propina alinicio de su orden, era lapráctica más común a nivelnacional. queremos que esapráctica continúe porque muchasveces lo que está haciendo espropina final o muchas vecesenvían mensajesdesalentando al cliente a queno deje propina. el hecho deque ya tengo pago mínimo.el pago mínimo mayormente cubreel tiempo activo y muchas vecesel pago mínimo no cubre eltiempo que está conectadoesperando la orden. la propinasigue siendo algo esencial.parte de esta propuesta de leyque apoyamos es que se regresenormalidad que cuando elcliente hacia la orden podíaver la opción de propina y lapodía ver también al final.borja: creo que también quecomo consumidores tenemos quepensar, tenemos que enfatizargente que está actuando comorepartidores de saber quetienen un salario mínimo comoen este país y la mayoría delos empleos en servicio muchosde ellos viven gracias a lagustaría, tú que representas aun grupogrande de trabajadores cuálsería el mensaje que quieresenviara los consumidores que utilizanestas aplicaciones para pedircomida a domiciliopara que tomen en cuenta a lahora de determinar si dejan ono una propina?ligia: recordemos que eluno de los trabajos máspeligrosos de nueva york.el trabajo aunque tengamos unpago mínimo el salario mínimomuchas veces no cubre el tiempoque están conectados. untrabajador puede estar 10 horassin trabajar. muchas veces nohace el dinero suficiente. lapropina sigue siendo esencialen esta lucha para garantizarel pago mínimo en la ciudad denueva york y lo otro es queordene de su comunidad,asegúrese, si no puede dejaruna propina generosa por lomenos de un buen puntaje paraasegurar que el repartidorpueda seguir activo trabajandoya que las aplicaciones tomanrepresalias usando puntaje ocalificación para decidir si eltrabajador tiene suficienteshoras de trabajo al siguiente
