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Empleados de California que sufran pérdida de embarazo recibirán días para recuperarse por una nueva ley

A partir del 1 de enero de 2024 se pondrá en marcha en California la ley SB 848, que les permitirá a madres y padres tener hasta cinco días de ausencia al trabajo pagos para recuperarse de una pérdida reproductiva ya sea por aborto espontáneo o durante el parto. La abogada en leyes laborales Yvonne Medrano explica más sobre la nueva ordenanza estatal.
Publicado 13 Dic 2023 – 06:30 PM EST | Actualizado 13 Dic 2023 – 06:48 PM EST
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tanto los expertos legales comoactivistas que luchan pormujer, no ólo es un apoyoemocional necesario, perotambén un progreso social.la érdida de un beé, ya seapor aborto esponáneo durantetriste realidad que afecta albienestar de muchos.>> muchos abortos esponáneosse sufren antes de que sepanque esán embarazadas.entonces, la estimacónde losexpertos es entre 25% y 30% delos casos que terminan enaborto esponáneo.>> ante esto la abogada explicasobre una nueva ley encalifornia sb848 que a partirdel 2024 brindaá, tan pormadre como el padre, ías pararecuperarse.>> comenzando el 1 de enerotodas las personas que sufrenuna érdida reproductiva, queviene siendo un embarazoperdido, una aversón o quefalla, pueden recibir hastacinco ías sin pago de notrabajar.>> ¿ y esto aplica para todaslas compías?>> todos los empleadores quetienen cinco o ás tienen queofrecer esto.>> ¿qé pasa si se reúsa?>> tienen que dar estos íaslibres y si se lo niegan, escontra la ley, iguales contrala ley toma represalias contracualquier empleado y suempleado se los niega, puedearchivar un reclamo.>> esta nueva ley no ólo lesdaáa los padres para asimilarsu érdida, sino tambén tienepotencial de empezar.>> por su parte, la abogada,