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Tras el colapso del puente Francis Scott Key en Baltimore, se ha puesto sobre la mesa el tema de los trabajadores de la construcción de origen hispano, una pieza clave en esa industria en el país, de donde surgen las seis víctimas de la desgracia y a donde apunta el asunto de la reconstrucción.

El derecho a la desconexión fue adoptado por primera vez en 2017 por Francia. Actualmente existe en 13 países.

El legislador por San Francisco, Matt Haney, propone que ignorar al jefe fuera de las jornadas laborales sea un derecho. El proyecto, que aún debe pasar por el comité legislativo, establece que el jefe que incumpla esta norma tres veces podría incluso ser multado. Cabe señalar que esta iniciativa incluye ciertas excepciones. Conoce todos los detalles.

El asambleísta estatal Matt Haney presentó la medida 2751, que requiere a los patronos en California establecer claramente las horas laborables. Busca que ningún trabajador sea penalizado por no responder a llamadas telefónicas, correos electrónicos o mensajes de texto durante su tiempo de descanso. En caso de eventos extraordinarios, se les pide tener un protocolo establecido que permita informarlo por anticipado.

Tras organizarse antes de Semana Santa, 60 trabajadores hispanos de la compañía Authentical Foods, de Illinois, que se dedica a la fabricación de tortillas y tamales, fueron suspendidos de sus funciones durante dos semanas. Una de las afectadas asegura que temen ser despedidos después de pedir una reducción de las máquinas que producen los alimentos y el aumento en los salarios. No dejes de ver: Anuncian despidos y precios altos por aumento de salario mínimo para empleados de comida rápida en California