empleadores: Últimas noticias, videos y fotos de empleadores | Univision

Burger King, Walmart y McDonald's se unen a la lista de compañías que harán despidos pronto, una situación que preocupa a la comunidad que teme que su puesto de trabajo tenga los días contados. No obstante, hay dos formas para saber si te verás afectado; por un lado está la ‘Ley WARN’ que permite que organizaciones con más de 100 empleados notifiquen con anticipación los cierres de la empresa o despidos; y por otra parte, puedes revisar las advertencias en internet. Te contamos.

Felipe Acero sufrió un accidente en su lugar de trabajo y se le ha dificultado continuar laborando. “Un compañero llegó atrasado y con un carrito de mercancía me golpeó mi rodilla izquierda y me rompió el menisco”, dijo. Al respecto, Oscar Gamiño Rojas, miembro de la División de Compensación de Trabajadores, explica que ante un caso similar el trabajador debe adjuntar fotos y videos para reportar lo más pronto el incidente sin importar su estatus migratorio. Te contamos cómo se hace el proceso.

Las desigualdades sociales se hacen visibles hasta en la cantidad de propinas que puede recibir un trabajador en Estados Unidos. Según el censo de una consultora, los latinos, negros y asiáticos se encuentran en mayor desventaja. Sigue las últimas noticias en Univision.

Un video en Facebook anuncia falsamente que los estadounidenses que trabajaron durante la pandemia pueden recibir dinero de inmediato al solicitar el crédito de retención de empleados. Pero no es así. Una vocera del IRS lo desmiente.

Muchos inmigrantes trabajan sin un seguro médico y han sufrido lesiones durante sus horas laborales, por lo cual expertos recomiendan buscar un abogado, presentar un informe con el empleador dentro de los 30 días posteriores al accidente y luego, verificar si la empresa cuenta con un seguro de compensación para trabajadores. En Texas hay una ley que brinda beneficios médicos a empleados que sufren lesiones laborales sin importar el estatus migratorio.

Si tus empleadores te deben salarios es importante hacer una denuncia ante el Departamento de Trabajo de Carolina del Norte. Te decimos qué información debes tener a la mano y cómo hacer el trámite paso a paso. Más información

E-Verify es la herramienta del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas a través de la que empleadores pueden verificar si sus trabajadores tienen los documentos legales que permitan su contratación en EEUU. Ahora, con el objetivo de modernizar el sistema, la agencia busca que todo el proceso sea digital, facilitando la verificación por parte de quienes contratan y resguardando la seguridad de los datos de los empleados. Más información en Univision Noticias.

Un abogado explica qué pueden hacer los empleados que cumplieron con el trabajo pero no recibieron un salario, dónde hacer el reclamo y además, ofrece algunas recomendaciones para evitar este tipo de problemas.

El Tribunal del distrito de Estados Unidos en Arizona ordenaron a una compañía distribuidora de autopartes y una empresa de logística, pagar $5.6 millones a más de mil empleados por violar la ley de normas razonables de trabajo entre 2012 y 2020.

El Departamento de Trabajo anunció que ya está disponible la aplicación DOL Timesheet que le permite a los empleadores y trabajadores registrar las horas laborales y calcular su salario. Es gratis y está disponible también en español.

En medio de la situación económica actual del país, muchos empleadores se han visto obligados a despedir a varios trabajadores que cuentan con visa de trabajo en EEUU. De acuerdo con el abogado Raed González, “sí es legal despedir a un empleado aunque su visa no se haya vencido”, sin embargo, explicó que el jefe está en la obligación en reportar con inmigración el despido y debe pagarle el transporte a su país natal.

Tras el fallo de la Corte de Apelaciones del 5º Circuito sobre DACA y su legalidad, expertos y autoridades recordaron a empleadores las consecuencias de pedir a trabajadores información de tipo migratorio y de despedir de manera injusta a dreamers. “Si un alguien despide a una persona con DACA, pasa lo mismo que si despidiera a una mujer embarazada o a colaboradores por su edad, género o etnia. Se expone a perder miles de dólares por quebrar la ley”, dijo el abogado Jonathan Paz.

El Consulado General de Guatemala en Raleigh llevó a cabo su tercera jornada de certificación de competencias para evaluar las capacidades de los guatemaltecos que trabajan en Estados Unidos, y así reconocer de manera formal su experiencia y habilidades.

Quienes trabajan al aire libre son algunos de los más afectados durante las altas temperaturas: sin embargo, la ley en California otorga ciertos derechos a los empleados, así como obligaciones para los patrones, con el fin de evitar enfermedades por el calor.

Las altas temperaturas son un desafío para negocios como los camiones de comida, donde el calor puede ser muy intenso, por eso es importante que conozcas cuáles son tus derechos como trabajador y cómo reclamar cualquier anomalía.